Mitarbeiterzufriedenheit

Wir sind davon überzeugt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, die Qualität der Arbeitsergebnisse und somit auch auf die Kundenzufriedenheit hat. Deshalb setzen wir uns für ein angenehmes Arbeitsklima mit folgenden Schwerpunkten ein:

Work-Life-Balance

• Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht flexible tägliche Arbeitszeiten.
• Wir bieten eine 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Außerhalb der üblichen Feiertagsregelungen sind die Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie der Rosenmontag bezahlte, arbeitsfreie Tage. Zusätzlich gewähren wir bei bestimmten Anlässen bezahlten Sonderurlaub.
• Wir feiern die Feste, wie sie fallen – Weihnachtsfeier und Weiberfastnacht werden traditionell mit allen Mitarbeitern gefeiert!

Kommunikations- und Feedbackkultur

• Mit unserem monatlichen Mitarbeiterfrühstück fördern wir die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
• Mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche und stimmen mit diesem Ihren fachlichen oder persönlichen Förderungsbedarf individuell ab.
• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung nehmen sich als Interessensvertretung Ihrer Fragen an.

Gesundheit

• Wir versichern unsere Mitarbeiter in einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und übernehmen dabei alle anfallenden Kosten.
• Unser Gesundheitsmanagement beinhaltet regelmäßige Grippeschutzimpfungen sowie Seh- und Hörprüfungen und eine ergonomische Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes. Eine finanzielle Unterstützung bei Bedarf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille ist selbstverständlich.
• Unser firmeneigener Fitnessraum steht den Mitarbeitern zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung.
• Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit (Elektro-) Fahrräder im Form der Entgeltumwandlung für die private Nutzung zu leasen.
• In unserer Kantine mit Salatbar erhalten Sie gesunde, wahlweise auch vegetarische Mahlzeiten. Und nehmen Sie sich Ihren täglichen Apfel am Empfang!