Es gibt zwei Wege: Bewirb dich über den Button in der Stellenanzeige oder direkt per Mail (bewerbung@bank-verlag.de) bei uns. Wir bevorzugen die Bewerbung über die jeweilige Stellenanzeige.
Sehr gerne. Wir freuen uns, wenn du Eigeninitiative zeigst und uns deine aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an bewerbung@bank-verlag.de zuschickst.
In der Regel benötigen wir kein Anschreiben mehr. Falls doch, erwähnen wir dies explizit in der Stellenanzeige. Aus regulatorischen Gründen brauchen wir spätestens ab Arbeitseintritt deine Zeugnisse. Besonders dein Abschlusszeugnis der Hochschule oder der Ausbildung sowie das des letzten Arbeitgebers sind hier wichtig.
Hinsichtlich des Starttermins sind wir flexibel. Wir haben keine festen Recruiting-Phasen, sondern stellen fortlaufend ein.
Eine Ausnahme bilden die Bewerbungen auf unsere Ausbildungslehrgänge. Du kannst dich bei uns bis Februar desselben Jahres, in dem die Ausbildung startet, bewerben. Aber auch Nachzügler:innen sind gerne gesehen.
Je vollständiger dein Lebenslauf ist, desto besser. Außerdem freuen wir uns über die Angabe deiner Kündigungsfrist und deines Zielgehalts.
Wichtig ist uns, dass du dich wohl fühlst. Grundsätzlich ist bei uns Smart Casual an der Tagesordnung, aber hier gibt es keine Vorschriften. Frack und Fliege kannst du also gerne im Schrank hängen lassen – außer du trägst es gerne.
Die Stellenanzeigen auf unserer Webseite aktualisieren wir regelmäßig. Wenn eine Stelle vakant ist, findest du sie auf unserer Webseite.
Im Optimalfall vergehen zwischen dem Eingang deiner Bewerbung und dem Vertragsangebot nicht mehr als drei Wochen. Ab der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel sieben Arbeitstage, bis wir uns bei dir melden. Nach den Kennenlernrunden erhältst du eine Rückmeldung meist innerhalb einer Woche.
Auch wenn es in einer Bewerbungssituation nicht ganz leicht ist – entspanne dich. Wir möchten, dass du dich in unserem Gespräch wohl fühlst und uns in Ruhe von deinen besonderen Fähigkeiten, deinen Zielen und Wünschen erzählen kannst. Wir verzichten bewusst auf den Begriff „Vorstellungsgespräch“ und sehen das Gespräch als (fachlichen) Austausch und zum gegenseitigen Kennenlernen.
Von unserer Seite nehmen in der Regel max. drei Personen gleichzeitig am Gespräch teil – HR und der Fachbereich oder deine zukünftigen Teamkolleg:innen. Typische Fragen gibt es bei uns nicht. Es ist die Mischung aus Interessen, Stärken und Potenzial, die uns hilft, dich kennenzulernen.
Schick uns einfach eine kurze Nachricht an bewerbung@bank-verlag.de, um uns deine Absage mitzuteilen oder wenn wir dein Profil löschen sollen. Wir freuen uns darüber, wenn du uns die Gründe dafür nennst, warum du dich umentschieden hast.
Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für eine andere Person entschieden haben, bedeutet das nicht, dass du ungeeignet für unser Unternehmen bist. Zu einem späteren Zeitpunkt kannst du der:die richtige Kandidat:in für die jeweilige Position sein.
Genauso wichtig wie eine hohe Qualität sowie ein hoher Leistungsanspruch ist uns ein guter Ausgleich, Flexibilität und Erholung sowie dir die Möglichkeit zu bieten, Zeit mit deinen Liebsten zu verbringen. Dafür bieten wir vielseitige Benefits. Hier findest du sie auf einen Blick.
Auch dafür haben wir eine Lösung – und zusätzlich auch für deine Familie: Die Krankenzusatzversicherung der DKV, die verschiedene Leistungen (wie z. B. zahnärztliche Leistungen, stationäre Krankenhausaufenthalte) umfasst. Die Versicherung greift nach der Probezeit und dir wird die Möglichkeit geboten, deine:n Partner:in und deine Kinder in die Versicherung mitaufzunehmen.
Deine Weiterentwicklung und Karriere liegen uns sehr am Herzen. Wir bieten vielfaltige Entwicklungs- und gute Weiterbildungsmöglichkeiten und, zum Beispiel, einen IT-Quereinstieg. Hier gibt es alle Infos.