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(Senior) People Development & Performance Manager (m/w/d)

Bildcollage aus dem modernen Bürogebäude The Ship und Personen in Köln

Über den Bank-Verlag

 

Wir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.

Als (Senior) People Development & Performance Manager (m/w/d) bist du für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die Optimierung von Leistungsprozessen verantwortlich. Du entwickelst maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsprogramme, um Talente zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.


Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n (Senior) People Development & Performance Manager:in in Köln.

Was dich erwartet

 

  • Ausarbeitung von Karrierewegen sowie individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende
  • Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Leistungsbewertung und -steigerung
  • Gestaltung und Durchführung diagnostischer Verfahren zur Identifikation von Talenten und Potenzialen
  • Weiterentwicklung eines modernen Vergütungs- und Benefitsystems
  • Planung und Begleitung strukturierter Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie eines Employer Brandings

 

Wie du uns überzeugst

 

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Laufbahnentwicklungskonzepten
  • Ganzheitliche Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen sicher zu agieren
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

 

Teamwork

  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
  • Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen

 

Work-Life-Balance

  • Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
  • 39-Stunden-Woche

 

Zusatzleistungen

  • Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Kostenloses Deutschlandticket
  • Kooperation mit Urban Sports Club
  • Grippeschutzimpfung
  • Corporate Benefits
  • Bike Leasing
  • Krankenzusatzversicherung

Du bist interessiert?

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Portraitfoto von Parasstu Purschoja  

Parasstu Purschoja

bewerbung@bank-verlag.de

 

 

Warum du für den Bank-Verlag arbeiten solltest?

 

Wer Kunden begeistern und Verantwortung übernehmen möchte, kann beim Bank-Verlag über sich hinauswachsen. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und gehen offen mit Veränderungen um, damit wir kontinuierlich besser werden. Dabei richten wir unser Handeln stets auf unsere Ziele aus und schenken uns gegenseitig Vertrauen und Wertschätzung.

 

Klingt das nach einem Unternehmen für dich?

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Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

 

Wir legen Wert auf einen effizienten und einfachen Bewerbungsprozess: Im Idealfall vergehen zwischen deiner Bewerbung und dem Vertragsangebot nicht mehr als drei Wochen.

Infografik, die in vier Schritten den Bewerbungsprozess beim Bank-Verlag beschreibt
Teamwork – Kollege und Kollegin lachen im Meeting

Weitere Jobs bei uns

 

Bei uns gibt es noch viele weitere spannende Jobs. Bei einer Bewerbung ist uns ein vollständiger Lebenslauf wichtig. Außerdem freuen wir uns über die Angabe deiner Kündigungsfrist und deines Zielgehalts.

Wie wir mit deinen Bewerberdaten umgehen, kannst du bitte der Information zur Verarbeitung von Bewerberdaten gemäß DSGVO entnehmen.